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          歡迎進入江西省水投集團網站! 今天是:
        2. 集團公司管理崗位內部選聘方案
          日期:2015-05-13

            為更好地發掘企業內部優秀人才,推進集團公司競爭上崗的用人機制,經集團公司黨政聯席會議研究決定,在集團公司內部(含二級子公司)采取公開競爭的方式選聘中層副職崗位管理人員,具體方案如下:

            一、選聘原則

           ?。ㄒ唬﹩T工與企業同發展;

           ?。ǘ┕_、公平、公正。

            二、選聘崗位與具體要求

           ?。ㄒ唬﹥炔窟x聘崗位:集團公司本部監察審計部副部長1名;省水務有限責任公司副經理1名;省水電發展有限公司副經理1名;省水利工程監理公司副經理1名。

           ?。ǘ┚唧w要求

            1、擁護中國共產黨領導,愛崗敬業,年齡45周歲以下(1967年10月31日以后出生)。

            2、具備全日制大學本科以上學歷三年以上相關工作經驗,或具備全日制大專以上學歷五年以上相關工作經驗。

            3、集團公司副主管(包括集團公司本部副主管、所屬各公司部門副職、二級子公司高管層人員)以上管理崗位或中級以上專業技術職務的正式員工(2012年10月31日前轉正)。

            4、集團公司本部監察審計部副部長要求是中共黨員。

            相關工作經驗滿5年以上在工作中表現突出的,經各單位推薦年齡可放寬到50周歲以下,學歷可放寬到國家承認學歷的非全日制大專及以上。

            三、選聘程序與時間安排

            競聘按照報名、資格審查、筆試、面試、組織考察、黨政聯席會審議審定并公示等程序。

           ?。ㄒ唬﹫竺c資格審查:報名采用現場報名方式,報名時提交《管理崗位選聘報名表》、學歷與職稱等證件原件和復印件、一寸照片3張,報名截止時間2012年11月5日17:00時。

            報名聯系人:邱曉儂,聯系電話:0791-88663918,地址:集團公司人力資源部(紫金城A座24樓405室)。

            以上崗位報名人數不足2人的,該崗位選聘取消,已報考但因崗位報考人數達不到規定人數被取消的,可征求報考人意見轉報其他崗位。資格審查結果在集團公司網站上給予公告。

           ?。ǘ┕P試與面試:筆試與面試的時間時間暫定于11月下旬,具體時間另行通知。

            筆試占總成績的30%,主要考察崗位勝任所需的基本知識和基本能力。面試占總成績的70%,主要考察崗位勝任所需要的基本素質和綜合能力。

            筆試和面試均由外部專業機構命題,面試考官由外部專家和選聘領導小組成員擔任,其中外部專家評分占20%,選聘領導小組評分占80%。

           ?。ㄈ┙M織考察與黨政聯席會審議審定:筆試和面試綜合成績前3名納入組織考察范圍,組織考察包括民主測評和個別談話,考察結果提交黨委審議,確定擬入選人員后進行為期7天公示,如公示結果無異議的正式聘任(試用期一年),組織考察人選均與崗位匹配度存在較大差異的,該崗位暫不考慮。

            四、選聘工作領導小組

            為保障選聘有序進行,集團公司成立選聘工作領導小組,選聘工作領導小組負責選聘方案的審批和選聘工作裁決工作。

            組長:喻小平    

            小組成員:集團公司其他領導

            選聘工作領導小組下設選聘工作辦公室,由集團公司人力資源部和監察審計部組成,其中人力資源部負責選聘日常組織工作,監察審計部負責競聘紀律監督監察工作。

            2012年11月15日

            

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